无数的血泪控诉，让这场针对林夏的围剿，迅速演变成了一场对所有职场霸凌行为的集体声讨。
林夏抓住时机，当晚，她再次开启直播。
这一次，背景不再是书房，而是医院走廊里一扇单调的窗户，窗帘是那种最常见的蓝白条纹，充满了消毒水的味道。
她素面朝天，眼下的乌青清晰可见，但眼神却比任何时候都更加锐利。
她没有说话，只是将手机摄像头对准了刚刚打印出来的律师函，那“伍佰万元”的字样刺眼无比。
紧接着，她亮出了自己的劳动合同，用红笔圈出了竞业条款。
只有她能看到的系统提示，此刻正清晰地浮现在合同条款旁——【风险提示：此条款包含“无限连带责任”陷阱，解释权归属于公司单方面，法律风险极高。】
“我不知道，原来一个产品总监，掌握了什么需要用五百万来封口的‘核心机密’。”林夏的声音沙哑，却带着一种撼动人心的力量，“我只知道，我需要工作，去支付我母亲的医药费，去给我孩子一个安稳的家。”
她抬起头，直视着镜头，背后是代表着病痛与压力的医院背景。
“你们可以告我。但我也会告诉所有人，是谁教会我——规则，从来都是给弱者设的牢笼。而今天，我要亲手把它砸了。”
直播间人数瞬间突破两百万。
山呼海啸般的舆论压力，终于让天穹网络坐不住了。
直播结束不到三小时，赵雅芝的助理打来电话，语气从之前的傲慢变得异常“温和”，表示之前的一切都是“误会”，公司愿意“友好协商”，立刻“解除”林夏的竞业限制条款。
但她不知道，从律师函送达的那一刻起，陈晓舟已经将所有的通话录音、邮件往来、以及对方撤回函件的整个过程，全部做了证据保全公证。
这张牌，已经被她们死死地攥在了手里，成为了未来集体诉讼最关键的证据。
深夜，林夏拖着疲惫的身体回到出租屋。
刚走到门口，她就发现门边静静地放着一个没有署名的牛皮纸文件袋。
她警惕地拿起来，入手很薄。
回到屋内，她小心翼翼地拆开，里面只有几张复印纸。
当看清首页的标题时，她的瞳孔猛地一缩。
《关于高龄员工关系处理SOP（标准作业程序）》。
文件里，用冰冷的、不带任何感情的文字，详细列明了如何“优化”35岁以上员工的流程。
其中一页，一个段落被红笔重重圈出：
“……针对有家庭负担（如父母重病、子女升学、离婚诉讼等）的目标员工，应优先施加社会信用压力，如利用竞业限制、背景调查等法律手段形成威慑，迫使其主动离职，以最低成本完成优化闭环……”
林夏的目光，死死地钉在那“家庭负担”四个字上。
原来，母亲的病，孩子的抚养权，这些她拼尽全力想要守护的一切，在他们眼中，不过是可以利用的、最廉价的武器。
一股难以言喻的恶心和怒火，从她心底最深处翻涌上来，几乎要将她整个人吞噬。
她盯着那份文件看了很久，很久。
然后，她忽然笑了。
那笑容里，没有一丝温度，只有彻骨的冰寒。
第二天，“反击者联盟”的公众号，发布了一篇全新的推文。
标题是：《他们管这叫“人力资源优化”？
我们管这叫“人性清除程序”》。
文章没有多余的煽情，只是将那份SOP的关键部分截图，配上冰冷的解读。
文末，是一个全新设计的二维码。
二维码下方，只有一行字：
“扫码加入，一起拆解你公司的‘黑皮书’。”
一夜之间，社群报名人数，突破两千。
看着手机后台不断跳动的申请数字，林夏知道，零散的反抗已经结束，是时候让这支愤怒的军队，拥有一个真正的指挥部了。
她点开仅有数人的核心成员加密群，发出了第一条集结令。
会议时间：明晚七点。
地点：我发到加密群。
议题：掀桌子。
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