蟠桃园任务的成功，让我在仙界的声望达到了一个全新的高度。现在不止是仙二代和基层仙官，就连一些中层、乃至部分高层大佬，都开始知道资源回收部有个叫凌云的“能人”，专治各种不服……哦不，是专治各种能量疑难杂症。
“特殊能量资源化利用项目组”的门槛都快被踏破了。有来真心求合作的，比如农司的人想请我去看看他们某种仙谷的“水土不服”问题；有来套近乎拉关系的，希望能提前预约下次蟠桃盛会的“内部名额”；甚至还有来……挖墙脚的。
“凌组长，考虑一下我们炼器阁吧？”一个满脸红光、身上带着烟火气的仙官堵在我办公室门口，“我们那儿有的是各种炼废的法宝、逸散的异种能量，就缺您这种化腐朽为神奇的高手！待遇绝对比资源回收部高三级！配发顶级炼器炉！”
我还没来得及婉拒，李主任就像被踩了尾巴的猫一样从旁边窜了出来，一把搂住我的肩膀，对着那炼器阁仙官瞪眼：“放屁！凌云是我们部的镇部之宝！是非卖品！想挖墙脚？先从我老李的尸体上跨过去！”
打发走挖墙脚的，李主任抹了把虚汗，苦口婆心地对我说：“凌云啊，你现在可是香饽饽，外面诱惑多，一定要把持住！部里……部里明年给你申请特殊人才津贴！翻倍！”
我哭笑不得。我对跳槽没什么兴趣，在资源回收部虽然起点低，但至少自由度高，而且……我已经习惯了这种在“垃圾堆”里淘金、顺便撸宠物的诡异节奏。
然而，声望带来的不全是好处，还有……麻烦。
这天，HR的柳菁再次找上门来。这次她不是一个人来的，身后还跟着两个捧着厚厚卷宗的仙吏。
“凌组长，”柳菁依旧是那副公事公办的扑克脸，但语气似乎比以往缓和了那么一丝丝，“根据《仙界优秀人才综合培养计划》及《团队凝聚力建设纲要》，鉴于你近期取得的突出成绩和项目组的快速发展，HR部门决定，为你的项目组组织一次为期三天的‘团队建设与潜能激发’封闭式培训。”
团队建设？封闭式培训？
我脑子里立刻浮现出下界某些公司搞的、让人尴尬到脚趾抠地的拓展活动画面。
“柳仙官，我们项目组任务繁重，恐怕……”我试图拒绝。
“这是强制性的。”柳菁毫不留情地打断我，将一份盖着HR大红印章的通知放在我桌上，“培训地点设在‘九霄凌云渡’，时间是下月初一至初三。所有组员必须参加，不得请假。这是提升你们团队‘软实力’和‘协同效能’的重要环节。”
说完，她也不等我回应，带着仙吏转身就走。
我看着那份通知，感觉比接到蟠桃园任务时还头疼。
团队建设？我和赵明、钱秀有什么好建设的？一个摸鱼能手，一个胆小菇，再加上我这个被迫营业的组长。
李主任得知消息后，倒是很支持：“去！必须去！这可是HR组织的正式培训，算绩效的！而且‘九霄凌云渡’那可是好地方，风景绝佳，灵气充沛，就当带薪休假了！”
带薪休假？我对此深表怀疑。
果然，当我们项目组三人（我，以及一脸不情愿的赵明和忐忑不安的钱秀）通过传送阵抵达“九霄凌云渡”时，才发现事情没那么简单。
“九霄凌云渡”确实名不虚传，位于一座悬浮于云海之上的仙山之巅，四周云雾缭绕，仙鹤翩跹，虹桥飞架，景色壮丽非凡。
但培训基地的气氛却一点都不轻松。巨大的广场上，已经聚集了来自天庭各部司的几十个“优秀团队”，个个精神抖擞，摩拳擦掌。空气中弥漫着一种……类似于下界运动会前的紧张和亢奋。
一个穿着劲装、嗓门比雷豹还大的仙官（后来知道是培训总教官）站在高台上，用扩音仙法吼道：“欢迎来到‘超越自我，熔炼团队’特训营！在这里，没有官职，只有队友！没有困难，只有挑战！你们的任务只有一个——服从！服从！还是服从！”
赵明小声嘀咕：“我怎么感觉像是来了天牢……”
钱秀紧张地抓着我的袖子：“组、组长，他们不会让我们去跳崖吧？”
我嘴角抽搐，有种不祥的预感。
特训第一天，内容是“信任背摔”和“高空断桥”。
就是一个人站在高台上直挺挺向后倒，由队友在下面接住；以及在高空走过一块悬空的、中间有缺口需要跳过去的木板。
对于仙人来说，这种高度和难度其实不算什么，就算掉下去也摔不死。但关键是……那种仪式感和尴尬感。
轮到我们组，赵明站在高台上，扭扭捏捏不肯倒，对着下面的我和钱秀喊：“组长！钱师妹！你们可接稳了啊！我最近可是胖了！”
我面无表情：“你再啰嗦我就用剑气把你推下来。”
赵明这才一闭眼，倒了下来。我和钱秀轻松接住。
到了钱秀，她站在台上，小脸煞白，双腿发抖，怎么也不敢往后倒。最后还是我上去，像拎小鸡一样把她拎下来，才算完事。
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